Объявление требуется уборщица образец

Объявление требуется уборщица образец: основные принципы составления

Корректное оформление объявления на позицию уборщицы — важный этап подбора персонала. Грамотно составленный текст упрощает процесс найма, минимизирует количество неподходящих откликов и помогает быстрее найти квалифицированного сотрудника. Ниже представлены ключевые рекомендации по составлению объявления, а также образец, соответствующий деловым и юридическим требованиям.

Требования к содержанию объявления

Правильно составленное объявление должно включать обязательные элементы:

• Наименование должности

• Краткое описание обязанностей

• Требования к кандидату

• Условия работы

• Контактная информация

Объявление должно быть информативным, структурированным и соответствовать трудовому законодательству.

Объявление требуется уборщица образец: структура и рекомендации

Название вакансии

Указывается в явной форме:
Пример: «Требуется уборщица» или «Открыта вакансия уборщицы на постоянную работу».

Обязанности

Обязанности необходимо формулировать максимально конкретно:

• сухая и влажная уборка помещений;

• поддержание санитарного состояния рабочих зон;

• удаление мусора и дезинфекция поверхностей;

• при необходимости — уборка санузлов и подсобных помещений.

Требования к кандидату

Формулируются в деловом стиле:

• аккуратность и ответственность;

• соблюдение санитарных норм;

• опыт работы в аналогичной должности (желательно);

• медицинская книжка (при необходимости).

Условия работы

Описываются с указанием формата занятости и оплаты:

• график: 5/2 или сменный (по договоренности);

• оформление по ТК РФ или договору подряда;

• заработная плата: от 25 000 рублей в месяц;

• предоставление необходимого инвентаря и средств защиты.

Контактная информация

Должна включать:

• имя и должность контактного лица;

• номер телефона или email;

• при необходимости — адрес места работы.

Пример: объявление требуется уборщица образец

Требуется уборщица
Организации на постоянную работу требуется уборщица. Обязанности: уборка офисных помещений, санузлов, коридоров. Требования: ответственность, аккуратность, наличие санитарной книжки приветствуется. Условия: график 5/2, с 08:00 до 17:00, оформление по ТК РФ, заработная плата 27 000 рублей. Место работы — Москва, ул. Примерная, д. 10. Контактное лицо: Иванова Ольга Сергеевна, отдел кадров, тел. +7 (000) 000-00-00.

Варианты формулировок в зависимости от типа занятости

h3: Для подработки

Пример: «Организации требуется уборщица на вечернюю подработку. График — 3 раза в неделю по 2 часа. Оплата почасовая. Без оформления. Рабочее место — складское помещение.»

h3: Для работы в медицинском учреждении

Пример: «В поликлинику требуется уборщица. Обязанности включают уборку медицинских кабинетов, коридоров, санузлов. Обязательна санитарная книжка. График: сменный, оплата — от 30 000 руб. Оформление по ТК РФ.»

Ошибки при составлении объявления

1. Отсутствие конкретики (например, «уборка помещений» без указания формата).

2. Эмоциональные выражения и субъективные оценки («дружный коллектив», «приятные условия»).

3. Перегрузка техническими терминами без необходимости.

4. Нарушение требований ТК РФ (например, отсутствие данных об условиях труда при официальном оформлении).

Требования к размещению объявления

• соблюдение законодательства о рекламе и занятости;

• публикация на профильных площадках (сайты вакансий, доски объявлений);

• корректное форматирование и отсутствие орфографических ошибок;

• обновление информации при изменении условий или заполнении вакансии.

FAQ

Какие документы требуются при приёме на работу уборщицы?
Паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, медицинская книжка (если требуется), документы об образовании (при наличии).

Можно ли размещать объявление без указания зарплаты?
Да, но указание диапазона заработной платы повышает вероятность получения откликов.

Нужно ли указывать форму занятости?
Да. Это ключевой параметр для кандидатов (полная, частичная, сменная работа и т.д.).

Как быстро обновлять объявление?
Рекомендуется обновлять не реже одного раза в 7–10 дней или при изменении условий вакансии.

Разрешено ли требовать санитарную книжку?
Да, особенно при работе в организациях с особыми санитарными требованиями (медицина, общепит, детские учреждения).